在經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)的當(dāng)下，企業(yè)如何提升員工的幸福感，如何在變局中凝心聚力，成為每一家組織關(guān)注的核心議題。2025年2月22日下午，中企人力&國企商務(wù)受邀參加 VHR（智領(lǐng)薈）舉辦的“悅樂智慧——孔子思想與關(guān)系管理” 主題線下活動(dòng)，與50余位HR專業(yè)人士齊聚上?？苿?chuàng)銀行，圍繞企業(yè)文化、員工幸福力、組織管理等關(guān)鍵話題展開深入探討。
01、從孔子思想看“悅”與“樂”
活動(dòng)伊始，主講嘉賓上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院企業(yè)管理系教師湯超義博士圍繞《生活的平衡之道——孔子思想與關(guān)系管理》的主題，展開了一場精彩的分享。他從傳統(tǒng)文化的視角剖析 “悅”與“樂” 的不同含義，引導(dǎo)大家思考在企業(yè)管理與個(gè)人發(fā)展中，如何平衡外在的物質(zhì)激勵(lì)與內(nèi)在的精神滿足，并提出了 “競合三境界” 和 “湯氏忠誠三角” 理論，為企業(yè)在組織管理、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面提供了全新的思路與啟發(fā)。隨后，湯博士還進(jìn)行了現(xiàn)場簽書與合影，活動(dòng)氣氛輕松愉快。
現(xiàn)場簽書與合影
02、經(jīng)濟(jì)下行期，企業(yè)如何凝聚員工幸福感？
作為本次活動(dòng)的組織者，上?？苿?chuàng)銀行HR負(fù)責(zé)人也帶來了極具實(shí)踐價(jià)值的分享。她介紹，在經(jīng)濟(jì)承壓的背景下，科創(chuàng)銀行通過鼓勵(lì)員工自主成立社團(tuán)、學(xué)習(xí)AI技術(shù)等方式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提高員工的職業(yè)幸福感。在增強(qiáng)員工的歸屬感的同時(shí)，也讓企業(yè)文化在無形中得到了沉淀與深化。
作為深耕于企業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)，中企人力&國企商務(wù)深知企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長期且需要不斷創(chuàng)新的過程。我們始終堅(jiān)持以人為本，高度關(guān)注員工成長與企業(yè)文化的塑造，致力于提供專業(yè)的人才發(fā)展方案，并通過多種方式推動(dòng)企業(yè)組織文化的升級(jí)。在充滿不確定性的市場環(huán)境中，我們堅(jiān)信提升員工幸福感、營造正向組織氛圍是企業(yè)穿越周期、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
03、攜手同行，共筑溫暖職場
作為本次活動(dòng)的協(xié)辦方，中企人力&國企商務(wù)全力支持并積極參與，在春寒料峭時(shí)，打造了一場有溫度的活動(dòng)，讓每一位參會(huì)者都收獲了自信與希冀。中企人力&國企商務(wù)不僅關(guān)注企業(yè)管理的前沿趨勢，也關(guān)心員工的心理需求、組織氛圍建設(shè)，并希望通過更多的行業(yè)交流，為企業(yè)提供切實(shí)可行的人才發(fā)展與組織優(yōu)化方案。
未來，我們將持續(xù)參與并推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)活動(dòng)，攜手行業(yè)伙伴，共同探索企業(yè)文化建設(shè)的新路徑，為企業(yè)和員工的共同成長賦能。
