在激烈的市場競爭下，中企人力&國企商務積極開拓新業(yè)務版圖。為助力員工掌握前沿業(yè)務知識、提升實戰(zhàn)能力，公司于3 月 26 日至 3 月 27 日、4 月 2 日至 4 月 3 日精心舉辦了兩場《開拓型業(yè)務產(chǎn)品介紹培訓》，吸引眾多員工踴躍參與，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。
1、首期培訓
國企商務人力資源部副經(jīng)理王家鳳“穿梭”于不同行業(yè)場景間，用鮮活的故事解讀精準招聘、多維培訓與就業(yè)支持的核心。她強調(diào)，服務細致與貼心是提升人力資源價值的“金鑰匙”：精準招聘需如“雷達”般洞察需求，多維培訓應打破邊界構建沉浸式場景，就業(yè)支持則要搭建教育、產(chǎn)業(yè)與社會的“生態(tài)橋”。通過優(yōu)化服務細節(jié)、強化人文關懷，企業(yè)能提升招聘效率、培訓效果與員工忠誠度，最終實現(xiàn)人力資源價值的最大化。
緊接著，國企商務客戶服務部經(jīng)理陸詠歡帶來《服務升級：高端醫(yī)療和福利平臺產(chǎn)品》分享，借助數(shù)據(jù)對比，直觀呈現(xiàn)公司產(chǎn)品相較競品在醫(yī)療資源覆蓋、服務性價比等方面的顯著優(yōu)勢。
互動環(huán)節(jié)
在互動環(huán)節(jié)，陸老師組織“高端醫(yī)療套餐搭配”模擬活動，員工們迅速分組，熱烈討論為“虛擬員工”搭配福利套餐。有的小組認為年輕員工偏好健康管理服務、專家預約權益，有的小組則覺得考慮家庭因素，覆蓋家屬醫(yī)療更為實用，現(xiàn)場氣氛熱烈，最終梳理出貼合公司實際的福利配置思路。
2、二期培訓
二期培訓，國企商務商務咨詢部副經(jīng)理黃敏華把《淺談企業(yè)出海全鏈路》講得繪聲繪色，將企業(yè)出海形象比喻為遠洋航行，從市場調(diào)研 “探測風向”，到目標定位 “確定航線”，再到本地化運營 “在不同港口補給和適應環(huán)境”，生動解讀出海各關鍵環(huán)節(jié)。
互動環(huán)節(jié)
互動環(huán)節(jié)的 “企業(yè)出海方案大比拼”，員工爭分奪秒查閱資料、熱烈研討，制定涵蓋市場分析、營銷策略、風險應對等內(nèi)容的出海方案。各小組方案亮點頻出，有的巧用本地化營銷打開市場，有的針對潛在風險制定詳細預案，黃敏華講師認真聆聽并逐一點評，給出專業(yè)優(yōu)化建議。
隨后，高級財稅顧問陳莉帶來《財稅咨詢產(chǎn)品培訓》，把復雜的財稅政策法規(guī)和實操技巧講解得條理清晰?！叭玑槍μ囟ㄐ袠I(yè)、項目或研發(fā)活動的稅收優(yōu)惠調(diào)整、部分稅費率的變動、稅收征管流程的優(yōu)化等，大家一定要吃透，這關乎企業(yè)的切身利益”。
互動環(huán)節(jié)
在“財稅模擬”互動環(huán)節(jié)，員工們搖身一變成為專業(yè)的財稅服務團隊，模擬為客戶量身定制財稅方案。大家積極投入，根據(jù)不同客戶的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)和業(yè)務需求，靈活運用所學知識，為客戶設計出精準有效的財稅解決方案。
3、助力員工成長
培訓結束后，員工們反饋收獲頗豐，紛紛表示對工作有了更清晰的方向和十足的信心。未來，中企人力&國企商務將持續(xù)聚焦市場動態(tài)，組織更多此類高質(zhì)量培訓，助力員工成長，推動公司業(yè)務邁向新高度，在市場競爭中乘風破浪、勇立潮頭。
