為積極引導高校畢業(yè)生等青年群體樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的正確就業(yè)觀，推動全社會形成更加包容平等的就業(yè)環(huán)境，幫助廣大青年群體在擇業(yè)時有更多選擇、盡早實現(xiàn)就業(yè)，上海市人力資源社會保障局近日會同市委組織部、市經(jīng)信工作黨委、市教委、市國資委印發(fā)了《關于優(yōu)化調整高校畢業(yè)生參加本市招考（聘）工作有關事項的通知》。
《通知》進一步放寬了高校畢業(yè)生報考和應聘本市事業(yè)單位、國有企業(yè)相關崗位的條件要求，明確：
本市事業(yè)單位招收應屆高校畢業(yè)生的，應向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當年度）未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制；
同時，本市地方國有企業(yè)、在滬央企在開展校園招聘時，應結合企業(yè)實際，將校招崗位向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
此外，《通知》規(guī)定，報考本市當年度公務員的應屆高校畢業(yè)生，可根據(jù)本人基層工作經(jīng)歷等情況選擇報考相應類別的職位。
來源：光明網(wǎng)
資料來源：上海市人力資源社會保障局網(wǎng)站
