病假管理是員工權(quán)益保障的重要環(huán)節(jié)，
然而在實際操作中卻面臨諸多挑戰(zhàn)：
如何確保病假申請的真實合理?
如何平衡員工權(quán)益與企業(yè)需求?
如何有效防范和應(yīng)對“假病假”現(xiàn)象?
5月23日，由中企人力主辦的“HR效能培訓(xùn)：病假管理的政策解讀與實務(wù)操作”主題講座在上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會本部圓滿舉行，此次活動旨在幫助客戶企業(yè)更好地理解和應(yīng)用病假管理政策，確保員工權(quán)益得到保障，同時提升企業(yè)人力資源管理的專業(yè)性和效率。近80名企業(yè)的高管、人事經(jīng)理參加了本次活動。
在當(dāng)前的市場環(huán)境中，企業(yè)對于員工權(quán)益的保障和人力資源管理的高效性日益重視。病假管理作為其中的重要環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系到員工的切身利益，也影響著企業(yè)的整體運(yùn)營和形象。為此，中企人力積極響應(yīng)市場需求，舉辦了此次專題活動。
中企人力副總經(jīng)理張赟致辭
在培訓(xùn)正式開始之前，中企人力副總經(jīng)理張赟首先向與會代表致以感謝，并指出此次培訓(xùn)旨在促進(jìn)管理實踐經(jīng)驗的交流，激發(fā)創(chuàng)新思路，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。他希望大家積極參與、共同探索，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特邀講師屠可風(fēng)主題講座
活動中，特邀講師屠可風(fēng)首先向客戶企業(yè)詳細(xì)解讀了病假管理的相關(guān)政策法規(guī)，包括病假期間的員工權(quán)益保障、病假工資的計算方法、以及病假期間員工社保待遇的處理等。通過深入淺出的講解，客戶企業(yè)更加清晰地了解病假管理的政策法規(guī)要求。
隨后，屠老師就病假管理的實務(wù)操作進(jìn)行了介紹。從病假申請的流程、病假證明的審核、病假期間的考勤管理、以及病假后的復(fù)工安排等方面，給出了具體的操作建議和指導(dǎo)。同時，屠老師還結(jié)合客戶企業(yè)的實際情況，提出了針對性的解決方案和建議。
此次活動還設(shè)置了互動環(huán)節(jié)，客戶企業(yè)代表積極提問、與屠老師進(jìn)行深入交流。屠老師耐心解答、悉心指導(dǎo)，為客戶企業(yè)提供了寶貴的建議和支持。通過此次活動，客戶企業(yè)不僅深入了解了病假管理的政策法規(guī)和實務(wù)操作，還得到了專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，為今后的工作提供了有力的支持。
“HR效能培訓(xùn)”是中企人力著力打造的系列品牌活動，活動形式多樣、覆蓋企業(yè)管理的方方面面，未來，中企人力將繼續(xù)關(guān)注客戶需求，舉辦更多類似的專題活動，為客戶提供更加全面、專業(yè)的服務(wù)支持。
